W dzisiejszym artykule poruszamy niezmiernie ważny temat dla bardzo wielu polskich firm delegujących swoich pracowników do Niemiec. Szczególnie zaś jest on ważny dla firm pracy tymczasowej, bo 1 kwietnia 2017 weszły w życie istotne zmiany ustawowe w zakresie umów o pracę i pracy tymczasowej, dotyczące także zakładów rzemieślniczych.
