Jeśli firmie zaczyna brakować zleceń lub musi ona zostać zrestrukturyzowana z powodów ekonomicznych, często dochodzi do kilku zwolnień podyktowanych sytuacją przedsiębiorstwa (niem. betriebsbedingte Kündigung). Jednakże z którym pracownikiem należy się rozstać w pierwszej kolejności?