Każdy pracownik ma prawo do wypoczynku. Co jednak w przypadku, gdy do obliczenia wymiaru urlopu wykorzystywane są niepełne dni lub jeśli pracownik nie przepracuje całego roku? Oto, co na ten temat mówi niemieckie prawo. Ustawowy roczny wymiar urlopu dla pracowników w Niemczech wynosi co najmniej 24 dni robocze w każdym roku kalendarzowym, zgodnie z Federalną Ustawą o Urlopach.
Kolorowe kostiumy, polityczna satyra, parady karnawałowe i słodycze lecące z platform. Karnawał to jedno z najważniejszych wydarzeń kulturalnych w Niemczech
Pendlerpauschale to jeden z najważniejszych mechanizmów podatkowych w Niemczech. Dzięki niemu możesz obniżyć podatek za dojazdy do pracy między mieszkaniem
