Czy pracownik może swobodnie podjąć decyzję o wybraniu urlopu, czy może mu to zostać narzucone przez przełożonego, czy też istnieje możliwość wypłaty ekwiwalentu za pozostały urlop? Poniżej odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące urlopów z perspektywy prawa pracy.
Wszystkie mamy, który wykonują pracę zarobkową (są zatrudnione, prowadzą włąsną działalność gospodarczą, otrzymują zasiłek bezrobotny czy też pracują
Przy zakończeniu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia pozostałego urlopu (Urlaubsersatzleistung). Niewybrany urlop przypadający na trwający
Najwięcej trudności nastręcza tutaj terminologia. Jaka jest różnica między „Urlaubsgeld” a „Urlaubsentgelt”? Jakie prawa przysługują w obu
Gdy za oknem świeci słońce a słupki termometrów wkazują powyżej 20 stopni Celsjusza wielu pracowników zaczyna pakować
