Jeśli pracownik często jest nieobecny w pracy wskutek wypadków, do których doszło z jego winy w czasie wolnym od pracy, możliwe jest wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia chorobowego, a nawet wypowiedzenie mu umowy o pracę. Decydujące są przy tym prognozy, czy pracownik będzie w stanie należycie wypełniać swoje obowiązki pracownicze w przyszłości.
