Nowy pracownik w Niemczech składa wypowiedzenie, zanim jeszcze rozpoczął pracę, lub też wcale nie pojawia się pierwszego dnia. Jak w takiej sytuacji powinien zareagować pracodawca? I co w sytuacji, gdy to on chciałby wypowiedzieć pracownikowi umowę jeszcze przed przystąpieniem przez niego do pracy?
Często można spotkać się ze stwierdzeniem, że w drobnych przedsiębiorstwach nie ma ochrony przed wypowiedzeniem. Nie jest to jednak zgodne
