Трудовий договір регулює відносини між роботодавцем та працівником. Власники бізнесу в Німеччині, які наймають персонал, також зобов’язані законодавчим органом виконувати свої обов’язки з ведення відповідної документації. Нижче наведено список найбільш важливих моментів, які обов’язково мають бути прописаними в трудовому договорі.
Багато хто вважає, що працедавець не може звільнити через тривалі лікарняні. Проте, якщо працівник часто відсутній на роботі,
Люди, що вирішують звільнитись, найчастіше мають право до отримання нім. Abfindung, дослівно «вихідну допомогу», іншими словами, виплату по
Бувають ситуації, коли працівник заніс заяву на звільнення, а жодної відповіді так і не отримує. Що робити в
Через пандемію, значна частина німецької економіки призупинила роботу в 2020 році. Це призвело до збільшення кількості людей, які
