Після народження дитини, більшість батьків якнайдовше прагнуть залишатися з нею вдома. Проте, все одно настає той момент, коли потрібно буде повернутися до роботи. Чи можна без проблем повернутися на посаду, яку раніше займав?
Найважливіша інформація для батьків – це те, що відпустка по догляду за дитиною нічого не змінює в трудовому договорі. Однак це не означає, що після повернення на роботу ми продовжимо виконувати ту ж роботу, що і раніше. Роботодавець повинен наймати відповідно до договору, тому будь-яка діяльність завжди повинна бути в межах компетенції, можливостей та знань працівника.
Як правило, роботодавець має по відношенню до працівника право видавати вказівки, у зв’язку з чим він може в рамках договору вказати такі умови, як зміст, час і місце роботи. В окремих випадках роботодавець може змінити працівникові місце роботи, незалежно від того, чи був він у відпустці по догляду за дитиною чи ні.
