Jeśli stosunek pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem nie jest regulowany umową o pracę na czas nieokreślony, obie strony mogą ją w każdej chwili wypowiedzieć. Nie jest to jednak takie proste, dlatego pokazujemy jak powinno wyglądać szwajcarskie wypowiedzenie oraz których terminów trzeba przezstrzegać.
Bardzo często zdarza się tak, że z wielu dostępnych pracowników do dyspozycji pracodawcy pozostaje tylko paru. Często powodem jest chorobowe,
