Na najwyższą pensję mogą liczyć pracownicy Aldi, którzy zarabiają w miesiącu przynajmniej 4440 CHF. Nie chcąc pozostać w tyle, Lidl Schweiz zdecydował się zwiększyć wynagrodzenie minimalne o 6,2%. Od marca pracownicy dyskontu będą zarabiali przynajmniej 4360 CHF miesięcznie.
Najwyższe zarobki w handlu detalicznym
Wprawdzie pensja Lidla jest ciągle o 80 CHF niższa niż płaca w Aldi, lecz dyskont szczyci się najwyższymi zarobkami w handlu detalicznym. Tego powodem jest fakt, że pracownicy Lidla wykonują swoje obowiązki przez 41 h tygodniowo, a zatrudnieni w Aldi o 1 h dłużej. Obliczając więc pensję za godzinę pracy, zatrudnieni w Lidlu otrzymują 24,5 CHF na godzinę, a w pracownicy Aldi 24,4 CHF.
Pozostałe dyskonty
Tak wysokie pensje postawiły pod ścianą pozostałe dyskonty. Te oferują aktualnie niższe stawki. W Migrosie pracownicy mogą liczyć na minimum 3900 CHF miesięcznie, a w Coop na przynajmniej 4 tys. CHF w skali miesiąca. Denner wypłaca z kolei wynagrodzenie minimalne o wysokości 4025 CHF miesięcznie. Pracownicy tej sieci muszą jednak pracować przez 43 h tygodniowo.
Co ciekawe Denner oferuje swoim pracownikom przynajmniej 6 tygodni płatnego urlopu. W pozostałych sieciach zatrudnieni mogą liczyć na minimum 5 tygodni wolnego.
