Spada w Niemczech liczba zakładów związanych zbiorowym układem pracy. W zeszłym roku liczba wyniosła jedynie 43%. Tak wynika z ankiety przeprowadzonej przez Instytut Badań nad Rynkiem Pracy i Aktywnością Zawodową (IAB) pośród 16 tys. firm w cazm kraju.
Około 45% zachodnioniemieckich i 32% wschodnioniemieckich pracowników było zatrudnionych w 2020 roku według zbiorowego układu pracy. Jeszcze w 2019 roku liczby te wynosiły kolejno 46% i 34%.
Można zauważyć, że im większe przedsiębiorstwo, tym większe prawdopodobieństwo, że obowiązuje w nim zbiorowy układ pracy. Szczególnie wysoki odsetek takich firm dotyczy branży administracji publicznej i ubezpieczeń społecznych (80%). Z kolei wyjątkowo niski dotyczy sektora informacji i komunikacji (11%).
W 2020 roku na wschodzie kraju interesy 36% zatrudnionych reprezentowała rada zakładowa. Na zachodzie liczba ta wyniosła 40%.
Źródło: Spiegel
