Pracownicy Lidla w Austrii mogą sami zdecydować, czy chcą pracować cztery, czy pięć dni. Jednak nie dotyczy to wszystkich. Na razie mowa jest tylko o wybranych pracownikach biurowych. Jakie kryteria zadecydują, które osoby mogą pracować cztery dni w tygodniu, nie wiadomo. To jednak nie wszystko. Pracownicy biurowi otrzymają także dodatkowy tydzień urlopu.
Dla osób zatrudnionych w filiach również wprowadzono zmianę. Od 1 marca dyskont podniósł minimalne wynagrodzenie do 2 090 euro miesięcznie.
Lidl podkreśla, iż w tym roku planuje rozszerzyć i udoskonalić swoją ofertą dla swoich pracowników. Mowa nie tylko o godziwym wynagrodzeniu, lecz także elastycznym modelu pracy, który odgrywa coraz ważniejszą rolę na rynku pracy.
Źródło: heute
Reklama
