Мінімальна заробітна плата тимчасових працівників у Німеччині в майбутньому зросте. Певною мірою це заслуга профспілок. Конфедерація німецьких профспілок (DGB) і Федеральна Асоціація роботодавців постачальників кадрових послуг (BAP), а також об’єднання Німецьких Агенцій Тимчасової Зайнятості (iDZ) погодилися на поступове підвищення заробітної плати. Завдяки цьому, 98% тимчасових працівників у Німеччині, тобто близько 780 тис.осіб зароблятимуть більше.
Підвищення мінімальної заробітної плати в галузі було необхідним, оскільки Уряд Німеччини з 1 жовтня схвалив підвищення законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати до 12 євро на годину.
Підвищення
Працівники першої групи, які отримують заробітну плату за найнижчим тарифом, за рахунок коригування колективних договорів отримуватимуть до 24,1% більше. Мінімальна заробітна плата (Mindestlohn) буде зростати в три етапи: на першому – з 1 жовтня цього року зарплата зросте до 12,43 євро за годину, далі з 1 квітня 2023 року – до 13,00 євро за годину. На третьому етапі, з 1 січня 2024 року, працівники отримуватимуть мінімально 13,50 євро на годину.
Зарплата працівників, що оплачується за тарифами 2a та 2b зросте відповідно на 19% та 16%. Збільшення оплати праці заплановано також у три етапи: на першому, для групи 2а з жовтня 12,63 євро, у квітні отримають 13,20 євро, у січні 2024 року їх заробітна плата досягне 13,80 євро. Для групи заробітної 2b ставка в жовтні зросте до 12,93 євро, до 13,50 євро у квітні 2023 року й до 14,15 євро в січні 2024 року.
