Якщо ви захворіли під час відпустки, зверніться до лікаря за місцем перебування і якнайшвидше повідомте про це свого роботодавця, щоб не втратити дні відпустки. Якщо ж ви захворіли перед запланованою відпусткою, роботодавець зобов’язаний надати вам дні відпустки пізніше.
Лікарняний в Німеччині та норми права
Федеральний закон про відпустки (Bundesurlaubgesetz – BUrlG) передбачає, що дні, протягом яких працівник є явно непрацездатним, не будуть зараховані як дні відпустки до вашої щорічної відпустки. Щорічна відпустка має служити вашому здоров’ю та підтримувати вашу працездатність.
Щоб не втратити дні відпочинку, слід звернутися до лікаря в перший день хвороби. Згідно з трудовим договором (нім. Arbeitsvertrag), ви повинні отримати листок непрацездатності (Arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung – AU) до третього дня хвороби. Це не є обов’язковим, якщо ви захворіли під час відпустки, але важливо, щоб ви могли зберегти відпустку.
Лікарняний та повідомлення про хворобу під час відпустки за кордоном
Якщо ви, як працівник, захворіли під час відпустки за кордоном (за межами Німеччини – прим. ред.), наприклад, в Австрії, вам слід звернутися до лікаря за місцем вашого перебування. Важливо, щоб лікар не лише засвідчив, що ви захворіли, але й підтвердив, що ви через хворобу не можете працювати. Вимоги для підтвердження непрацездатності застосовуються такі ж, як і у випадку відпустки в Німеччині.
Хвороба під час відпустки та винятки
Однак є два винятки з правил, що стосуються хвороби під час відпустки:
- Якщо ви працюєте понаднормово та захворіли, ви не отримаєте додаткової відпустки, незважаючи на наявність медичної довідки. Понаднормові години не будуть зараховані до вашого робочого часу (нім. Zeitkonto).
- Якщо дитина захворіє під час відпустки працівника, працівник не отримає жодної компенсації. Право на відпустку втрачається. Роботодавець може і далі виплачувати вам заробітну плату або працівник набуває право на допомогу у зв’язку з хворобою дитини.
Інформація для роботодавця
По можливості повідомте свого роботодавця про свою хворобу під час відпустки в перший день хвороби, як вдома, так і за кордоном. Ви можете зв’язатися з роботодавцем по телефону або електронною поштою, написати також текстове повідомлення. Ви повинні повідомити роботодавця про:
- своє місце перебування,
- про те, що ви хворі й не можете працювати
- ймовірна (очікувана) тривалість хвороби, як довго ви будете хворіти
Лікарняний під час відпустки в Німеччині: зазвичай достатньо електронного листка непрацездатності eAU
З 1 січня 2023 року роботодавці можуть отримувати лікарняні листи в електронному вигляді в лікарняній касі (нім. Krankenkasse). Це означає, що особам, які мають державне медичне страхування, більше не потрібно надсилати лікарняні листи своїй медичній страховій компанії або роботодавця.
Якщо ви хворієте за кордоном, довідка AU все одно потрібна
Однак це не стосується приватно застрахованих осіб або осіб із державним медичним страхуванням, які захворіли за кордоном. У таких випадках роботодавцю необхідно надати паперовий лікарняний лист (так званий gelber Schein – „жовтий сертифікат”).
Після хвороби
Як тільки ваша непрацездатність закінчиться, ви повинні повернутися до роботи. Ви не можете просто додати пропущені дні відпустки до днів хвороби. Для цього необхідно проконсультуватися з роботодавцем і домовитися про нову дату відпустки. В іншому випадку роботодавець може винести попередження або навіть звільнити працівника. Це пов’язано з тим, що самовільна відпустка без дозволу може призвести до звільнення без попередження.
