Niezależnie od tego, czy chodzi o kierowców autobusów, czy ciężarówek, ogrodników czy murarzy: niedobór wykwalifikowanych pracowników w wielu zawodach w Niemczech prawdopodobnie pogorszy się wraz z przejściem na emeryturę pokolenia wyżu demograficznego (tzw. baby boomers).

Nie tylko kierowcy autobusów poszukiwani

Według Federalnego Urzędu Statystycznego, opartego na wynikach mikrospisu, w 2023 r. prawie połowa kierowców autobusów i tramwajów w Niemczech (44 proc.) będzie miała co najmniej 55 lat. 

Ponadprzeciętna liczba osób w wieku 55 lat i starszych zasiada za kierownicami ciężarówek – 39 procent. We wszystkich zawodach łącznie odsetek starszych pracowników wyniósł 25 procent, jak podał urząd. 

Według statystyk odsetek osób w wieku 55 lat i starszych jest również szczególnie wysoki w innych zawodach. Federalna Agencja Pracy identyfikuje w nich szczególny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Należą do nich na przykład sprzedaż i przetwórstwo mięsa, ogrodnictwo, czy murarstwo. Z kolei odsetek starszych pielęgniarek był tylko nieznacznie powyżej średniej i wynosił 27 procent.

Nowa praca

Szukając pracy w zawodach dotkniętych niedoborem wykwalifikowanych pracowników, warto skorzystać z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak platforma europa.jobs, która oferuje szeroki wybór ofert pracy w Niemczech i innych krajach Europy. Dzięki niej kandydaci mogą łatwo znaleźć aktualne oferty pracy na europa.jobs, dopasowane do ich umiejętności i doświadczenia.

Źródło: spiegel