Producent samochodów VW poczynił postępy w ramach swojego programu oszczędnościowego. Jak dotąd co najmniej 20 000 pracowników podpisało umowę o wcześniejszym odejściu z Volkswagen AG, przy czym około dwie trzecie z nich przejdzie na emeryturę częściową. Informację tę podała gazeta „Bild”.
Doniesienia prasy mówią również o tym, że wraz z odejściem 20 000 pracowników koncern osiągnął cel pośredni. Volkswagen spodziewa się kolejnych odejść, zwłaszcza wśród osób urodzonych w latach 1969 i 1970.
VW musi oszczędzać i wdraża kompleksowy program oszczędnościowy
Program oszczędnościowy został przyjęty pod koniec ubiegłego roku po negocjacjach między zarządem a związkiem zawodowym. Przewiduje on likwidację łącznie 35 000 miejsc pracy do 2030 r., głównie w niemieckich zakładach. Oznacza to, że co czwarte miejsce pracy zniknie.
Likwidacja ma przebiegać w sposób społecznie akceptowalny, przy czym osoby dotknięte zwolnieniem muszą wyrazić na nie zgodę. Pracownicy otrzymają odprawy w wysokości nawet do 400 000 euro, uzależnione od stażu pracy.
Mniej miejsc szkoleniowych
VW planuje również zmniejszyć liczbę oferowanych rocznie miejsc szkoleniowych z 1400 do 600 od 2026 roku. Dzięki tym działaniom koncern spodziewa się rocznych oszczędności w kosztach pracy w wysokości 1,5 miliarda euro. Dyrektor ds. personalnych Gunnar Kilian nie podał podczas zebrania zakładowego informacji na temat całkowitej wysokości odpraw.
IG Metall oświadczyło, że dzięki tym działaniom udało się zapobiec zamknięciu zakładów. Biorąc pod uwagę wyzwania gospodarcze stojące przed niemieckimi producentami samochodów, istnieją jednak wątpliwości, czy obietnica ta może zostać dotrzymana w dłuższej perspektywie.
Źródło: t-online
Zdjęcie: instagram / volkswagen.de
