W Austrii

Podwyżki płac i jednorazowe premie – jest porozumienie w branży metalowej 

porozumienie, związki zawodowe, podwyżki, Austria, aktualności, aktualności Austria, podwyżki w Austrii, podwyżki w branży metalowej, podwyżki wynagrodzeń w Austrii,
Zdjęcie: freepik
Po pierwszej rundzie negocjacji w poniedziałek strony pracodawców i pracowników w branży metalowej i technologicznej w Austrii osiągnęły porozumienie w sprawie nowego układu zbiorowego pracy (KV). Co to oznacza dla zatrudnionych? Sprawdzamy!

Dzięki porozumieniu od 1 listopada pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia o 1,41 %. Mogą oni liczyć także na dodatkową jednorazową płatność w wysokości 500 euro lub możliwość zamiany jej na dwa dodatkowe dni wolne od pracy. 

Jednorazowa premia zostanie uwzględniona w tegorocznym dodatku świątecznym i urlopowym. Ponadto istnieje opcja zamiany tej wypłaty na dni wolne od listopada 2025 do czerwca 2026.

Minimalne stawki i wynagrodzenia praktykantów w branży metalowej w Austrii

Podstawowe stawki minimalne określone w układzie zbiorowym, czyli wynagrodzenia początkowe dla poszczególnych grup pracowników, wzrosną o 2%. Wynagrodzenia dla uczniów praktykantów również wzrosną o 2 proc., a dodatkowo otrzymają oni jednorazową wypłatę w wysokości 250 euro.

Od 1 listopada 2026 roku przewidziano kolejną podwyżkę: 1,9 proc. dla faktycznych wynagrodzeń oraz 2,1 proc. dla minimalnej płacy określonej w układzie zbiorowym.

Komentarze po porozumieniu

Christian Knill, główny negocjator ze strony pracodawców i szef Stowarzyszenia Branży Metalowo-Technicznej (FMTI), podkreślił, że osiągnięcie „rozsądnego i pragmatycznego porozumienia w tym roku” było istotne. Współpraca ze związkami zawodowymi pozwoliła znaleźć wspólne stanowisko wobec utraty konkurencyjności przedsiębiorstw.

Przedstawiciele związków zawodowych, Reinhold Binder i Mario Ferrari, określili porozumienie jako „rozwiązanie kryzysowe” na dwa lata, które pozwala uniknąć zerowych podwyżek i zabezpiecza siłę nabywczą pracowników.

Stabilność i zaufanie w trudnych czasach

WKÖ (Izba Gospodarcza Austrii) podkreśliła, że osiągnięte porozumienie wysyła silny sygnał partnerstwa społecznego w trudnych czasach. Wspiera ono także dobrze płatne miejsca pracy w przemyśle. Prezes WKÖ, Harald Mahrer, zaznaczył, że umiarkowana podwyżka i jednorazowe świadczenia zapewniają niezbędną stabilność planowania dla firm i pracowników.

Christoph Neumayer, sekretarz generalny Stowarzyszenia Przemysłowego, dodał, że negocjatorzy w trudnej sytuacji osiągnęli kompromis uwzględniający wyzwania przedsiębiorstw. Również przedstawiciele kryzysowych branż, tacy jak Roland Prettner z Magna Steyr, pochwaliły współpracę związków zawodowych. Podkreślili znaczenie odbudowy konkurencyjności w trudnych czasach.

Źródło: kurier
Zdjęcie: freepik

Reklama
Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

Politycy nowego rządu Bawarii już podczas kampanii zapowiadali walkę o darmową opiekę nad dziećmi. Teraz zapowiedzi są wcielane

To, jak komfortowo czujesz się w nowym mieście, zależy nie tylko od zabytków, restauracji czy pogody – ale przede wszystkim
Zobacz jeszcze to!
Reklama