Siła nabywcza pracowników poprawiła się już drugi rok z rzędu. Co więcej, tempo wzrostu było wyraźnie wyższe niż w 2024 roku, kiedy odnotowano wzrost o 0,7 procent.
Stabilne ceny i rosnące wynagrodzenia
Połączenie stabilnych cen i rosnących wynagrodzeń przyniosło odczuwalną poprawę sytuacji finansowej pracowników. Wzrost realnych płac w 2025 roku okazał się najwyższy od 2009 roku. Podobnie wysokie wyniki notowano wcześniej jedynie w latach 2015 oraz 2020.
Trend ten wskazuje na korzystne warunki gospodarcze, w których niska inflacja wzmacnia efekt wzrostu wynagrodzeń.
Różnice między sektorami gospodarki
Dynamika wzrostu płac realnych różniła się w zależności od sektora. W sektorze wtórnym, obejmującym przemysł i budownictwo, płace nominalne wzrosły o 1,5 procent. Z kolei sektor usług odnotował wyższy wzrost na poziomie 1,9 procent.
Różnice widoczne są także między branżami. W niektórych obszarach wzrosty były umiarkowane, natomiast w innych – na przykład w administracji publicznej czy zawodach naukowo-technicznych – wynagrodzenia rosły znacznie szybciej.
Kobiety z wyższym wzrostem płac niż mężczyźni
Dane pokazują również zróżnicowanie ze względu na płeć. Wynagrodzenia kobiet wzrosły średnio o 2,3 procent, podczas gdy płace mężczyzn zwiększyły się o 1,5 procent.
Oznacza to, że dynamika wzrostu wynagrodzeń różni się w zależności od grupy pracowników oraz branży. Mimo tych różnic ogólny trend pozostaje jednoznaczny – płace w Szwajcarii rosną, a siła nabywcza pracowników wyraźnie się poprawia.
Źródło: blick
Zdjęcie: freepik
