„Obecnie analizujemy wszystkie obszary działalności pod kątem możliwości stworzenia szczuplejszej i bardziej efektywnej organizacji. Świadomie skupiamy się na początek na strukturach menedżerskich” – przekazał rzecznik Porsche AG w rozmowie.
Trwają prace nad pakietem przyszłości
Przedstawiciele pracowników, rada zakładowa oraz zarząd prowadzą obecnie negocjacje dotyczące tzw. pakietu przyszłości, który stanowi element nowej strategii przedsiębiorstwa.
Porsche zapowiada, że pod koniec lipca, jeszcze przed rozpoczęciem wakacyjnej przerwy w zakładach produkcyjnych, przedstawi szczegóły programu oraz związane z nim redukcje zatrudnienia.
Według dostępnych informacji likwidacja etatów ma objąć liczbę miejsc pracy z dolnego przedziału kilku tysięcy.
Spadek sprzedaży i problemy związane z elektromobilnością
Jednym z głównych powodów pogorszenia wyników sprzedaży jest transformacja produkcji w kierunku elektromobilności. Efektem był znaczący spadek sprzedaży modeli z silnikami spalinowymi, a powstałej luki nie udało się dotąd wypełnić sprzedażą samochodów elektrycznych.
W ramach restrukturyzacji prezes Porsche Michael Leiters zapowiedział, że chce „zamiatać schody od góry”, co oznacza rozpoczęcie zmian od najwyższych szczebli zarządzania.
W związku z tym wcześniej zlikwidowano już jedno z ośmiu stanowisk w zarządzie. Jak informuje „Handelsblatt”, stanowiska stracą także trzy menedżerki.
To kolejny etap redukcji zatrudnienia w Porsche
Już w marcu 2025 roku, jeszcze za kadencji prezesa Olivera Blume, Porsche ogłosiło plan redukcji 4 tys. miejsc pracy. Firma podkreślała wówczas, że nie zamierza przeprowadzać zwolnień pracowników, a ograniczenie zatrudnienia będzie realizowane stopniowo.
Większość tego programu została już wdrożona. Cały proces ma zakończyć się do 2030 roku.
Według danych spółki Porsche AG zatrudnia obecnie na całym świecie nieco ponad 41 tys. osób. W 2025 roku koncern osiągnął przychody w wysokości 36,27 mld euro. Zysk operacyjny wyniósł 413 mln euro.
Źródło: zeit
Zdjęcie: magnific
