Tuż przed upływem terminu wyznaczonego przez stronę rządową, partnerom społecznym udało się osiągnąć porozumienia ws. uregulowania kwestii płacy minimalnej. Wspólne stanowisko to minimalna stawka w wysokości 1.500 euro osadzona w umowach zbiorowych (niem. Kollektivvertrag). Tym samym nie będzie to płaca minimalna na gruncie ustawy. Zmiany mają zostać wprowadzone najpóźniej do 2020 roku, później nastąpi ich ewaluacja.

Negocjacje pośród zainteresowanych stron dotyczyły również uelastycznienia czasu pracy. W tej kwestii nie udało się osiągnąć porozumienia a negocjacje mają zostać wznowione. Na razie nie wiadomo kiedy.

Źródło: oe24 / kurier