Badanie na zlecenie rządu federalnego
Badanie zleciła pełnomocniczka rządu federalnego ds. integracji Natalie Pawlik. Analizę przeprowadził Instytut Badań nad Gospodarką Stosowaną przy Uniwersytecie w Tybindze.
Jako główne powody planowanego wyjazdu respondenci wskazali bariery językowe, utrudniony dostęp do rynku pracy oraz doświadczenia dyskryminacji.
Pawlik zaapelowała o „lepszy dostęp do kursów językowych, konsekwentną ochronę przed wyzyskiem w pracy oraz zerową tolerancję dla dyskryminacji”. Podkreśliła, że to nie tylko kwestia sprawiedliwości społecznej, lecz także przyszłości niemieckiej gospodarki. „Nie możemy sobie pozwolić na utratę jednej trzeciej obywateli UE z powodu złych warunków” – zaznaczyła.
Spór o kursy integracyjne
Z badania wynika, że znajomość języka jest „kluczowym elementem integracji”. Wnioski te mają wymiar polityczny. Minister spraw wewnętrznych Alexander Dobrindt z CSU ograniczył bowiem dostęp do bezpłatnych kursów integracyjnych. Decyzję podjął wbrew stanowisku Pawlik i jej partii SPD. Pełnomocniczka ds. integracji ponownie skrytykowała te zmiany i określiła je jako „całkowicie błędny krok”.
Zespół badawczy pod kierownictwem ekonomisty Bernharda Boockmanna zalecił rozszerzenie oferty kursów językowych. Autorzy raportu wskazali, że kursy finansowane ze środków publicznych powinny być dostępne nie tylko dla osób bezrobotnych, lecz także dla pracujących. Dotyczy to szczególnie osób o niskich kwalifikacjach, słabej znajomości języka niemieckiego oraz zatrudnionych w sektorze niskopłatnym. Naukowcy rekomendują także zwiększenie liczby kursów z zapewnioną opieką nad dziećmi.
2,7 mln obywateli UE pracuje w Niemczech
W Niemczech pracuje obecnie około 2,7 mln obywateli UE. Z tej grupy 1,7 mln pochodzi z krajów Europy Wschodniej i Południowo-Wschodniej.
Główne motywy migracji do Niemiec to lepsze możliwości zatrudnienia, wyższe zarobki, stabilność prawna oraz perspektywy dla dzieci.
Poczucie zagrożenia i brak uznania
Z wywiadów przeprowadzonych w ramach badania wynika, że debata o migracji w Niemczech bywa odbierana przez obywateli UE jako zagrażająca. Szczególnie osoby z Rumunii i Bułgarii skarżyły się na brak uznania i szacunku.
Respondenci wskazali również na subtelne formy wykluczenia w urzędach, na rynku mieszkaniowym oraz w codziennym życiu. Autorzy raportu zaproponowali wprowadzenie tzw. programów powitalnych oraz struktur wsparcia dla nowo przybyłych jako punktów pierwszego kontaktu.
Wyzysk w sektorach niskopłatnych
Raport zwrócił uwagę na problem wyzysku pracowników. W sektorze niskopłatnym pracodawcy często uzależniają zakwaterowanie od zatrudnienia. Zdarzają się wysokie potrącenia z pensji na czynsz oraz naruszenia ustawowych standardów.
Taka zależność sprzyja wyzyskowi, zwiększa ryzyko bezdomności, utrudnia łączenie rodzin i może przyczyniać się do wyjazdu z Niemiec.
Eksperci wskazali, że nielegalne modele zatrudnienia i struktury wyzysku występują m.in. w budownictwie, magazynach i logistyce, gastronomii, rolnictwie, branży sprzątającej, rzemiośle oraz w opiece domowej.
Autorzy badania rekomendują wzmocnienie kontroli w sektorach zagrożonych nadużyciami oraz utworzenie łatwo dostępnych punktów rzecznika praw pracowników, które będą informować o przysługujących prawach.
Źródło: fr
Zdjęcie: freepik
