Portal stellenonline.de sprawdził na podstawie danych udostępnionych przez monster.de oraz Federalny Urząd Pracy jak wygląda poszukiwanie pracy w danym regionie RFN. W sumie przeanalizowanych zostało 69 tys. ofert pracy a ich liczba została zestawiona z ilością mieszkańców danej lokalizacji. Powstał więc ranking nie tylko na poziome landów, lecz także miast. By wyniki na poziomie krajów związkowych Niemiec były dokładne, sprawdzono także czas, w którym stanowisko pozostaje nieobsadzone. Jeśli okres ten, jest stosunkowo długi może to świadczyć o problemach, które mogą być różnej przyczyny. Najczęstszym jest jednak brak wyspecjalizowanych fachowców w danej dziedzinie.
|
Miasta z najwyższym stosunkiem między wolnymi miejscami pracy a liczbą mieszkańców (5 najlepszych i 5 najgorszych wyników) |
|
|
Neckarsulm |
0,996% |
|
Kühlungsborn |
0,984% |
|
Herzogenaurach |
0,974% |
|
Oberkochen |
0,709% |
|
Leinfelden-Echterdingen |
0,453% |
|
Bühl |
0,429% |
|
Schongau |
0,423% |
|
Mindelheim |
0,398% |
|
Ottobrunn |
0,381% |
|
Eschborn |
0,341% |
Najmniejsza różnica między liczbą mieszkańców a ilością miejsc pracy jest więc w Neckarsulm, gdzie na 26 tys. mieszkańców przypada 262 posad, z kolei w Kühlungsborn stosunek ten wynosi 77 do 7,824.
|
Miasta z najmniejszym stosunkiem między wolnymi miejscami pracy a liczbą mieszkańców (5 najlepszych i 5 najgorszych wyników) |
|
|
Oberhausen |
0,031% |
|
Hamm |
0,032% |
|
Gelsenkirchen |
0,037% |
|
Halle |
0,041% |
|
Solingen |
0,043% |
|
Fryburg Bryzgowijski |
0,045% |
|
Duisburg |
0,047% |
|
Hagen |
0,047% |
|
Fürth |
0,048% |
|
Bochum |
0,053% |
W Oberhausen przypada tylko 66 wolnych miejsc pracy na aż 210 tys. mieszkańców miasta, w Hamm wynik ten nie jest o wiele lepszy, tam na 179 tys. osób czeka tylko 58 posad.
|
Kraj związkowy |
Stosunek między wolnymi miejscami pracy a liczbą mieszkańców |
Czas, w którym stanowisko pozostaje nieobsadzone |
|
Badenia – Wirtembergia |
0,114% |
111 dni |
|
Bawaria |
0,110% |
118 dni |
|
Berlin |
0,118% |
114 dni |
|
Brandenburgia |
0,037% |
121 dni |
|
Brema |
0,105% |
125 dni |
|
Hamburg |
0,162% |
152 dni |
|
Hesja |
0,109% |
106 dni |
|
Meklemburgia – Pomorze Przednie |
0,046% |
109 dni |
|
Dolna Saksonia |
0,058% |
115 dni |
|
Nadrenia Północna – Westfalia |
0,077% |
114 dni |
|
Nadrenia – Palatynat |
0,064% |
129 dni |
|
Saara |
0,046% |
98 dni |
|
Saksonia |
0,058% |
104 dni |
|
Saksonia Anhalt |
0,039% |
131 dni |
|
Szlezwik – Holsztyn |
0,047% |
113 dni |
|
Turyngia |
0,049% |
123 dni |
Na podstawie powyższego zestawienia można zauważyć, że szczególnie w dużych aglomeracjach, jak Hamburg czy Berlin czas, w którym stanowisko pozostajue nieobsadzone, jest szczególnie długi. W Hamburgu okres ten wynosi aż 152 dni, czyli o 34 dni dłużej od średniej krajowej, która wynosi 118 dni. Może to wskazywać na niedostateczną ilość wyspecjalizowanych fachowców pośród poszukiwanych pracowników. Najgorsze wyniki osiągnęła Saksonia Anhalt i Brandenburgia, które mają do zaoferowanie nie tylko małą ilość miejsc pracy, lecz także długi czas, w którym stanowisko jest nieobsadzone.
Źródło: stellenonline.de
