W połowie grudnia szwajcarski rząd nieco zaostrzył obowiązujące w kraju restrykcje, co miało negatywny wpływ na przedsiębiorczość i gospodarkę. Celem wsparcia firm władze podjęły decyzję o wydłużeniu procedury rozliczeniowej Kurzarbeitsentschädigung do 31 marca i maksymalnego okresu pobierania świadczenia do 24 miesięcy. Dodatkowo zniesiony został okres karencji i ograniczenie do 4 okresów rozliczeniowych za przestoje w pracy powyżej 85%.
Firmy objęte nakazem 2Gplus (zaszczepiony/ozdrowieniec plus test) ponownie mają prawo pod pewnymi warunkami do otrzymania Kurzarbeitsentschädigung. Świadczenie wypłacane jest także osobom pracującym na wezwanie (niem. auf Abruf) związanych umową o pracę na czas nieokreślony, jak i pracownikom zatrudnionych na czas określony i uczniom. Regulacja ta obowiązuje z mocą wsteczną od 20 grudnia 2021 do 31 marca 2022.
Maksymalny okres pobierania Kurzarbeitsentschädigung na poziomie 24 miesięcy w ciągu 2 lat był ograniczony do 28 lutego 2022 roku. Termin został jednak wydłużony do lata. Bundesrat podkreślił, że od 1 lipca 2022 maksymalny okres pobierania świadczenia zostanie skrócony już tylko do 12 miesięcy.
Źródło: srf
