Dobre wiadomości dla pracowników zatrudnionych w Niemczech. Płaca minimalna począwszy od 1 stycznia 2019 roku wzrośnie zgodnie z oczekiwaniami (o czym pisaliśmy tutaj) z dotychczasowych 8,84 euro do 9,19 euro na godzinę brutto. Ważne – 1 stycznia 2020 roku będzie miała miejsce kolejna podwyżka. Tym razem do 9,35 euro na godzinę brutto. Powyższe kwoty to propozycja wystosowana przez Komisję ds. Płacy Minimalnej. Kolejnym krokiem będzie rozporządzenie rządu, dzięki któremu nowe stawki staną się faktem. Przypomnijmy – płaca minimalna w Niemczech jest podwyższana co dwa lata – ostatnia zmiana w tym zakresie nastąpiła w 2017 roku, kiedy to ustawowe minimum zostało podniesione z 8,50 euro do 8,84 euro na godzinę brutto.
Warto wspomnieć, że ustawowa płaca minimalna obowiązująca w Niemczech nie jest wypłacana wszystkich osobom zatrudnionym. Do grup pracowniczych, których obowiązek otrzymania minimalnego wynagrodzenia nie dotyczy zaliczają się:
- osoby poniżej 18 roku życia, bez wykształcenia zawodowego,
- osoby będące w trakcie kształcenia zawodowego (niem. Ausbildung) bez względu na ich wiek,
- osoby długotrwale bezrobotne, które podejmują zatrudnienie (płaca minimalna nie jest im wypłacana podczas pierwszych 6 miesięcy stosunku pracy),
- praktykanci odbywający obowiązkową praktykę szkolną lub w ramach studiów,
- praktykanci jeśli praktyka jest dobrowolna i nie trwa dłużej niż trzy miesiące, a kończy się podjęciem studiów lub wyborem kierunku kształcenia zawodowego,
- wolontariusze oraz pracownicy honorowi.
Z drugiej strony w wielu gałęziach gospodarki obowiązują stawki branżowe, które nierzadko są wyższe od ustawowej płacy minimalnej.
Więcej o stawkach wypłacanych w 2018 roku oraz o planowanych podwyżkach pod tym linkiem.
