Przedstawiciele związkowi świętują: średnia podwyżka wynagrodzeń pracowników branży transportu drobnicowego od 1 stycznia 2024 roku wyniesie aż 16%. W zależności od szczebla, w wyniku negocjacji podwyższą się wynagrodzenia wynikające z układu zbiorowego pracy, w przedziale od 160 do 400 euro.

„Oznacza to, że można było w pełni zrekompensować inflację i osiągnąć wyraźny wzrost płac realnych” – mówi Matthias Lachowitz, szef zespołu ds. układów zbiorowych w związku zawodowym vida. „W negocjacjach ważne było dla nas również uzgodnienie nowej tabeli płac. Skrócenie skoków płac pozwoli pracownikom szybciej uzyskać wyższe dochody w przyszłości” – dodaje Markus Petritsch, przewodniczący wydziału dróg w związku zawodowym vida.

Szybsze skoki płac

Wcześniej nowi pracownicy musieli czekać pełne pięć lat na skok w skali wynagrodzeń. Od przyszłego roku podwyżki będą co roku, a w górnych przedziałach wynagrodzeń przynajmniej co trzy lata. „Oznacza to, że w przyszłości szczególnie młodzi specjaliści będą szybciej piąć się w górę po drabinie wynagrodzeń” – dodaje Lachowitz.

„Z jednej strony nowa, znacznie udoskonalona tabela wynagrodzeń ma z jednej strony bardziej cenić lojalność wieloletnich pracowników, z drugiej zaś ma przeciwdziałać fluktuacjom kadrowym poprzez oferowanie zachęt do dłuższego pozostania w firmie ”. Petritsch gratuluje zespołowi ds. układów zbiorowych związku zawodowego vida  i dziękuje stronie pracodawców, ponieważ dzięki zdobyciu porozumienia, pracodawcy wykazali się „odwagą dokonania właściwej zmiany”.

Źródło: heute