Nowy rok, nowa lepsza płaca. Takie jest postanowienie Migros, który podnosi wynagrodzenia od 2,0 do 2,8%. Część wyższego wynagrodzenia pracownicy otrzymają w formie jednorazowego bonusu w postaci bonów towarowych.

Ponadto najpóźniej do 2024 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 100 franków. W zależności od firmy oferowane będą także dodatkowe świadczenia jak np. dopłaty do kosztów prywatnego telefonu komórkowego czy ulga w składkach na dzienny zasiłek chorobowy.

Dzięki podwyższeniu minimalnego wynagrodzenia Migros chce w obliczu inflacji wspomóc najbardziej dotkniętych pracowników. Od 2024 roku płaca minimalna na stanowiskach bez wymaganego stażu wyniesie 4 200 franków, pracownicy z dwuletnim stażem otrzymają 4 300 franków, a z  trzyletnim stażu 4 400 franków.

Zgodnie z nowym krajowym układem taryfowym, który obowiązuje od stycznia, pracownicy otrzymają także co najmniej 800 franków na oferty Migros m.in. w sektorze fitness lub rekreacji oraz w formie elastycznych modeli urlopów rodzicielskich.

Źródło: blick