Branża technologiczna zniosła obowiązek noszenia masek w miejscu pracy. Jednak pracownicy mogą nadal zakrywać usta i nos według własnego uznania. Ze względu na sytuację związaną z zakażeniami, nadal będą dostępne środki dezynfekujące.

W firmach pracownicy mają wpływ na decyzje

Firma biotechnologiczna i farmaceutyczna Novartis znosi obowiązek noszenia masek w swoich biurach. Natomiast w zakładach produkcyjnych nadal obowiązuje zasada „dystans lub maska”.

W firmie Roche pozostaje obowiązek noszenia masek w pomieszczeniach zamkniętych. Maskę można zdejmować jednak w miejscu pracy i podczas imprez, jeśli zachowana jest bezpieczna odległość (1,5 metra).

Firma spożywcza Nestlé utrzymuje do odwołania istniejące środki ochrony, takie jak noszenie maski, stosowanie środków dezynfekujących oraz zasady zachowania odstępów. Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników jest ich najwyższym priorytetem.

Firma telekomunikacyjna Swisscom łagodzi środki nieco wolniej. Pracownicy w sklepach Swisscom noszą maski. Natomiast liczba uczestników w salach konferencyjnych jest ograniczona oraz zalecane jest noszenie masek podczas warsztatów czy spotkań. 

Sieci handlowe Coop i Migros zniosły obowiązek noszenia masek w biurach i sklepach. Przy produkcji u Coop maska może być stosowana w specjalnych sytuacjach. Migros również postępuje w podobny sposób.

Niektóre firmy oferują bardziej elastyczne modele pracy

Bank UBS zniósł wymóg stosowania masek oraz zaoferował pracownikom wygodny model pracy. Już wcześniej w wewnętrznej ankiecie zatrudnieni wyrazili chęć poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. „Tam, gdzie to możliwe oferujemy naszym pracownikom hybrydowe modele pracy” – informuje bank w specjalnym komunikacie.

SBB zniosły wymóg noszenia maski – z wyjątkiem pracowników pociągów, dla których nie jest to jeszcze możliwe. Większość zatrudnionych w SBB nie może pracować zdalnie ze względu na pełnione funkcje. Natomiast dla reszty pracowników SBB przewiduje stopniowy powrót do pracy w biurze. 

Źródło: blick