Wiele firm łamie sobie głowę, pyta w ankietach czego oczekują młodzi ludzie, zapewnia im darmowe posiłki i możliwość zdalnej pracy, prosto z domu. A młodzi? Ci nie potrzebują w sumie nic szczególnego, by czuć się szczęśliwym w firmie. Takie wyniki badań przedstawił ranking Universum Talent Research. Na jego potrzeby pytano studiujących, co kojarzy im się z atrakcyjnym pracodawcą. Odpowiedzi były niczym wyjęte z innej epoki: prestiż, międzynarodowość, innowacyjność, samochód, podróże, pieniądze i bezpieczeństwo.

Poszukujący pracy są rzeczywiście bardziej konserwatywni, niż by się wydawało. „Zależy im na pieniądzach, dobrej pracy, możliwościach objęcia kierownictwa i dalszego kształcenia” informuje Samuel Röllin z Universum. Kreatywny rozwój w dynamicznym środowisku pracy? To kryterium zajmuje dopiero miejsce dziesiąte rankingu. To czy pracownik uważa, że jego praca i przedsiębiorstwo są atrakcyjne, znajduje się na przedostatnim miejscu.

Także długoterminowo studenci nie oczekują nic szczególnego. Tutaj najważniejszym celem nie jest zarabianie dużej ilości pieniędzy czy bezpieczna praca, a umiejętność połączenia życia zawodowego z osobistym. Także wielkość firmy jest znaczącym kryterium. Najwięcej przyszłych absolwentów studiów chciałoby pracować w firmach średniej wielkości, z liczbą pracowników wahającą się od 100 do 500 pracowników. „Duże firmy zapewniają międzynarodowe środowisko i większe możliwości rozwoju kariery” tłumaczy Röllin. W ten sposób młodzi starają się zebrać jak najwięcej doświadczenia i nazwę dobrej firmy do swojego CV. Ich pragnienie samorealizacji w pracy staje się coraz większe.

Gdzie podziali się jednak młodzi chcący założyć własną działalność? Czy nie jest to już modne? Według wyników tylko 4-5%  z nich marzy o własnej firmie. Prawie połowa ankietowanych w Austrii chciałaby pracować w międzynarodowym koncernie, najchętniej w Google lub Red Bull. Następna generacja studentów, czyli dzisiejsi 14-latkowie, jest jednak bardziej samodzielna. Według Samuela Röllin „generacja Z ma nadzieję, pracować później w elastycznych warunkach czasowych i miejscowych. Nie chcą oni być tylko częścią koncernów tego świata”.

Oto ranking najbardziej pożądanych pracodawców pośród studentów z podziałem na kierunki studiów:

Nauki ekonomiczne:

Inżynieria:

Foto: Jijithecat (Own work) [CC BY-SA 4.0 (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0)], via Wikimedia Commons