27 września mieszkańcy Szwajcarii zadecydują w referendum o tzw. Begrenzungsinitiative. Inicjatywa ta zakłada, że kraj w ciągu roku zerwie z Unią Europejską umowę sektorową o swobodnym przemieszczaniu się mieszkańców wspólnoty. Jeśli do tego dojdzie, osoby mieszkające w UE nie będą mogły tak po prostu wyjechać do Szwajcarii i rozpocząć tam pracy.
Przyjęcie projektu sprawi wielu branżom niemałe kłopoty. Duża część szwajcarskiej gospodarki opiera się bowiem na pracownikach z zagranicy. Jak przykładowo sektor hotelarski, w którym aż 44% zatrudnionych stanowią obcokrajowcy. Podobnie sytuacja wygląda w wielu innych branżach. Powodem potrzeby zatrudnienia osób z zagranicy jest brak specjalistów w kraju. W sektorze budowy maszyn w kantonie Zurych poszukiwanych jest przykładowo aż 13 tys. polimechaników, podczas gdy bezrobotnych jest jedynie 71 obywateli Szwajcarii.
Jeśli firma nie jest więc w stanie znaleźć wykwalifikowanych pracowników w kraju, może dzięki umowie sektorowej o swobodnym przemieszczaniu, stosunkowo łatwo znaleźć ich za granicą.
|
Branża |
Ilość obcokrajowców w branży |
|
Branża opiekuńczo-wychowawcza |
19% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża zdrowotna i opieki społecznej |
23% wszystkich zatrudnionych |
|
Bankowość i branża ubezpieczeniowa |
24% wszystkich zatrudnionych |
|
Osoby pracujące w wolnych zawodach |
25% wszystkich zatrudnionych |
|
Logistyka i transport |
26% wszystkich zatrudnionych |
|
Handel i branża naprawcza |
27% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża komunikacyjna, informacyjna, informatyczna i wydawnicza |
28% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża budowlana |
35% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża nieruchomościowa i pozostałe usługi |
36% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża hotelarska i turystyczna |
44% wszystkich zatrudnionych |
|
Branża rzemieślnicza, przemysł i zaopatrzenia w energię |
31% wszystkich zatrudnionych |
Źródło: 20min.ch
