Niemcy mają problem z wynagrodzeniami

 

Okrągłe 40% zatrudnionych w RFN może przecierać oczy czytając poniższe zdanie - 20 lat temu realne płace były wyższe niż obecnie. Nierówności płacowe są na historycznie wysokim poziomie - poinformowało federalne ministerstwo gospodarki.

W kręgach rządowych raczej nikomu nie do śmiechu, zwłaszcza w ministerstwie gospodarki, które widzi potrzebę interwencji. Chodzi o stale rosnące rozbieżności płacowe, które osiągnęły nowy rekordowy wynik. Tak wynika z raportu do którego dotarła gazeta Süddeutsche Zeitung.

Zdaniem ministerstwa, przede wszystkim osoby z niskiego i średniego sektora płac nie odczuły na własnym portfelu profitów związanych z wzrostem gospodarczym. Taka sytuacja ma miejsce stanowczo za długo – uważa rząd.

W 2015 roku realne wynagrodzenia brutto 40% pracowników należących do tych kategorii był niższe niż jeszcze w 1995 roku. Innymi słowy, duża część społeczeństwa może sobie pozwolić obecnie na mniej niż 20 lat temu.

Z drugiej strony, pozostałe 60% pracowników, nie należących do sektora niskich i średnich płac w ostatnich latach odnotowało znaczącą poprawę swoich dochodów. Oznacza to tyle, że rozbieżności płacowe jeszcze bardziej przybrały na sile – stwierdzają eksperci ministerstwa w raporcie. Co ciekawe, realne wynagrodzenia w Niemczech rosną od 2013 roku o średnio 1,8% jednak rząd uważa, że sytuacja płacowa wymaga natychmiastowej poprawy.

 

Źródło: SZ

Udostępnij:
0 0 votes
Oceń artykuł
guest
0 komentarzy
najstarsze
Najnowsze Most Voted
Inline Feedbacks
Zobacz wszystkie komentarze

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Porady

Zobacz jeszcze to!