Rząd RFN porozumiał się co do tego, że płaca minimalna dla opiekunek w Niemczech (tzw. Pflegemindestlohn) zostanie podniesiona i rozszerzona. Decyzje w tym zakresie zapadły wczoraj (23.04.2020 – przyp. red.). 

Podwyżki będą wprowadzane stopniowo

W myśl porozumienia:

• opiekunki zatrudnione jako tzw. Pflegehilfskräfte w Niemczech otrzymają podwyżki z obecnych 10,85 euro (wschodnie landy) oraz 11,35 euro na godzinę (zachodnie landy) do 12,55 euro na godzinę. Termin docelowy to 1 kwietnia 2022, a podwyżki mają być wprowadzane stopniowo, w czterech krokach.
• Od 1 czerwca 2021 ma zostać wprowadzona płaca minimalna w Niemczech dla dyplomowanych opiekunek (niem. Fachkräfte). Początkowo ma ona wynosić 15 euro na godzinę brutto, a od 1 kwietnia 2022 roku wzrosnąć do 15,40 euro na godzinę brutto. Powyższe stawki mają obowiązywać w całej branży.

W ten sposób po raz pierwszy zostaną wprowadzone minimalne stawki, które będą uzależnione od stanowiska, rodzaju pracy oraz kwalifikacji zatrudnionych w niemieckiej branży opieki.

W myśl nowych przepisów sukcesywnie będą również wyrównywane różnice płacowe między zachodem a wschodem Niemiec. 

Spór o 1500 euro premii

Niemiecki minister zdrowia Jens Spahn obiecał również 1500 euro premii dla osób zatrudnionych jako opiekunowie bądź opiekunki w Niemczech. Nie wiadomo jednak kto miałby przejąć finansowanie. Odpowiedź na to pytanie zostanie wypracowana w kolejnych dwóch tygodniach, zapewniał minister. 

Chodzi o sprawiedliwy podział kosztów między kasy chorych, pracodawców i poszczególne kraje związkowe. Pracodawcy domagają się jednak zwrotu kosztów, a kasy chorych nie zamierzają finansować premii z pobieranych składek. Co dalej? Na razie nie wiadomo. Wszyscy zainteresowani czekają na konkretne propozycje rozwiązań.