Wynagrodzenia za pracę w Niemczech wynoszące od 450,01 do 1300 euro miesięcznie zaliczane są do tzw. obszaru przejściowego, wcześniej nazywanego strefą wynagrodzeń dozwolonych, w którym pracownicy opłacają obniżone składki na ubezpieczenie społeczne. Od 1 lipca 2019 górny limit tego obszaru został podniesiony z 850 do 1300 euro miesięcznie. Uregulowania dotyczące obszaru przejściowego nie odnoszą się do osób zatrudnianych w ramach kształcenia zawodowego, otrzymujących wynagrodzenie za pracę w niepełnym wymiarze godzin lub za pracę w złych warunkach pogodowych.
наймасштабніша подія серед компаній міжнародного працевлаштування. Це єдиний простір, де збираються власники та топ-менеджемент українських та європейських компаній з представниками
Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane do wniosku o niemiecki zasiłek
Gdy jeden spełnia marzenia, drugi musi wypełniać obowiązki. Dzięki urlopowi bezpłatnemu zatrudnieni mogą uzyskać dodatkowe dni (lub nawet miesiące!) wolnego.
Jeśli pracownik często jest nieobecny w pracy wskutek wypadków, do których doszło z jego winy w czasie wolnym od pracy,
