Geringfügige Beschäftigung, czyli zatrudnienie w niewielkim wymiarze godzin prawo definiuje jako regularne zatrudnienie (stosunek pracy na okres jednego miesiąca lub na czas nieokreślony) z wynagrodzeniem niższym niż 518,44 euro (kwota obowiązująca od 1 stycznia 2024 roku) na miesiąc kalendarzowy. Co warto jeszcze wiedzieć o tej formie zatrudnienia? Najważniejsze informacje poniżej.
70 mieszkańców i jeden z najstarszych gotyckich kościołów pielgrzymkowych: Hochfeistritz kryje w sobie mały cud – świerkowe gałązki ku czci
Dlaczego pracownicy potrzebują zbiorowych układów pracy i co one regulują w Austrii? Odpowiadamy na pytania związane z tzw. Kollektivvertrag.
e-card jest wykorzystywana przez lekarza do sprawdzenia, czy jako pacjent posiadasz ubezpieczenie zdrowotne. Jest zatem kluczem do korzystania z usług
Austriacki AMS wypłaca wiele świadczeń, m.in. zasiłek dla bezrobotnych (nienm. Arbeitslosengeld), zasiłek pomostowy (niem. Notstandshilfe). Kiedy jednak przelewy i gotówka
