Хоча в питаннях відпочинку , відпустка – це право працівника, а це означає , що він сам вирішує брати таку відпустку чи ні, але саме роботодавцю належить право розпорядження щодо її затвердження (з нім. Betriebsferien). А отже існує явище примусової відпусти. Коли це допустимо?
До 2022 року мінімальна заробітна плата у Федеративній Республіці Німеччини, як очікується, збільшиться від 9,35 до 10,45 Євро.
Хоч як дивно, утім, саме погодні умови визначають порядок виконання того чи іншого виду роботи. А відтак роботодавець
Вихідні та святкові дні у Німеччині 2021 Свято Дата Федеральна Країна Німеччини Новий Рік 01.01.2021 Уся країна Свято Трьох Королів,
Новий рік – нові зміни: що підготував нам січень? Ще один рік позаду, тому ми вирішили опублікувати деякі
