Гендерний розрив в оплаті праці все ще помітний на німецькому ринку праці. У Німеччині жінки в 2021 році заробляли в середньому 19,54 євро на годину. Натомість чоловіки отримували 24,84 євро. Цікаво, що в так званих нових землях різниця в доходах значно менша. Там кількість працюючих жінок і випускниць вищих навчальних закладів більше, ніж, наприклад, в Баварії. За даними 2018 року різниця в заробітній платі склала 7%. Можливо, вона була б ще меншою, якби були доступні додаткові дані, наприклад, перерви в працевлаштуванні.
Віце-президент DGB Bayern Verena Di Pasquale підкреслює, що основною причиною розриву в оплаті праці в Німеччині є робота на неповний робочий день, так званий Minijob. У Баварії майже 60% осіб, що працюють у рамках цих трудових відносин, є жінки. Паскуале зазначає, що крім підвищення заробітної плати необхідні моделі робочого часу, які сприятимуть поєднанню роботи та приватного життя. На її думку, також необхідно збільшити число жінок на керівних посадах.
