Німецький суд не мав жодних сумнівів у цьому питанні – працівники, які не працюють у Німеччині, але виконують свою роботу на території Німеччині, повинні отримувати винагороду відповідно до німецького закону про мінімальну заробітну плату (нім.Mindestlohn). Стосується це також ситуацій, коли робота здійснюється протягом короткого періоду часу, що є звичайним явищем в роботі водіїв вантажівок.
Судді визнали, що обов’язок виплати мінімальної заробітної плати не суперечить ані європейському праву, ані конституції. Позови польських експедиторів були відхилені. Вирок в цій справі ще не вступив в законну силу.
