Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest niezbędny w przypadku zwolnień w trybie zwykłym. Strona wręczająca ten dokument musi zatem zadbać, aby okres wypowiedzenia został prawidłowo wyliczony. Oczywiście zdarzają się sytuacje, kiedy okres ten zostanie wyliczony błędnie lub jedna ze stron celowo poda inny okres niż faktycznie, powinno mieć to miejsce. Najczęściej dotyczy to wypowiedzeń wręczanych przez pracodawców. Poznaj zasady prawidłowego wyliczania okresu wypowiedzenia oraz dowiedz się, co zrobić, gdy pracodawca źle wyliczy ten okres?
