Szwajcaria: Mandaty a hulajnogi elektryczne

Chcąc uniknąć niepotrzebnego wydatku, warto pamiętać, że za nieprawidłową jazdę elektryczną hulajnogą również można zarobić mandat.

W większości miast, gdzie się nie spojrzy widać osoby śmigające na e-hulajnogach. Jednak niewielu ma na względzie, że te mogą być także niebezpieczne. Pomimo że na ten moment nie ma jeszcze konkretnych ustaw związanych z tymi pojazdami, policja ciągle patroluje ulice i w razie potrzeby rozdaje mandaty.

Każdy kierowca musi pamiętać, by hulajnoga miała sprawne przednie i tylne hamulce, światła i dzwonek, a maksymalna prędkość, z którą można się poruszać to 20km/h. Warto zabezpieczyć się także w kask, ponieważ często dochodzi do wypadków z udziałem e-hulajnóg. Wypożyczając pojazd należy także zwrócić uwagę na to, aby nie wyjeżdżać za wyznaczoną strefę, ponieważ wtedy hulajnogi zwalniają, lub całkowicie się zatrzymują i trzeba wrócić do właściwej dla nich strefy.  

Za co i ile można otrzymać mandatu? 

Wykroczenie

Wysokość mandatu

Jazda po chodniku

40 franków

Osoby poniżej 16 roku życia nieposiadające legitymacji kategorii M

80 franków

Więcej niż 1 osoba na hulajnodze

20 franków

Puszczenie kierownicy

20 franków

Zignorowanie sygnalizacji świetlnej

60 franków

Parkowanie hulajnogi na chodniku

20 franków

Reklama
Udostępnij:

Czy wobec trwającej epidemii niemiecki Finanzamt zmienił terminy dotyczące rozliczenia podatku z Niemiec? Na to i inne pytania związane z podatkami w Niemczech odpowiada Piotr Wietrzykowski z firmy Intertax24.

Czy do złożenia wniosku o Kindergeld jest potrzebny niemiecki numer PESEL? Dlaczego niektóre dokumenty dołączane

Przy okazji pytania nadesłanego przez Pana Adriana wyjaśniamy różnicę między niemieckim Steuernummer oraz Identifikationsnummer, radzimy

Zobacz również

Do Szwajcarii dotarła fala upałów. Na termometrach można odnotować ekstremalne pomiary. Jednak to nie jedyne zaskakujące rekordy pogodowe.

Szukasz inspiracji na następną wycieczkę? Przedstawiamy pięć torów saneczkowych, na których każdy znajdzie coś dla siebie.

Szwajcarski Kodeks Zobowiązań reguluje zasady ciągłości wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby. Pracownicy są zobowiązani do niezwłocznego powiadomienia pracodawcy o niezdolności

Pracodawca wycofuje się z niedawno przyznanej podwyżki wynagrodzenia i odbiera ją pracownicy. Od innego pracownika firma domaga się zwrotu wypłaconego

Zobacz jeszcze to!
Reklama