Na to pytanie na łamach portalu 20 minuten odpowiedział Roger Rudolph, profesor prawa pracy na Uniwersytet w Zurychu.
Podkreślił, że przepisy nie przewidują wprost obowiązku zgłaszania braku pracy. Mimo to uznał sytuację za jednoznaczną. Brak informacji dla przełożonego i bierne oczekiwanie narusza obowiązek lojalności pracownika. W skrajnych przypadkach może to prowadzić nawet do rozwiązania umowy o pracę.
Ekspert powołał się na artykuł 321a szwajcarskiego Kodeksu zobowiązań. Przepis ten reguluje ogólny obowiązek lojalności wobec pracodawcy. Obejmuje on m.in. dbałość o sprzęt służbowy oraz zakaz ujawniania tajemnic firmowych.
Czy wystarczy jedno zgłoszenie?
Zazwyczaj tak. Pracownik powinien przynajmniej raz poinformować przełożonego o braku pracy. Dzięki temu pracodawca może podjąć decyzję i ewentualnie przydzielić nowe obowiązki.
Jeśli przełożony nie zareaguje, odpowiedzialność nie spoczywa już na pracowniku.
Czy pracodawca może przydzielić dowolne zadania?
Pracodawca ma prawo wydawać polecenia służbowe. Wynika to z tzw. prawa do wydawania poleceń, uregulowanego w artykule 321d Kodeksu zobowiązań. Nie oznacza to jednak pełnej dowolności. Prawo to ograniczają zapisy umowy o pracę i zasada dobrej wiary.
Nie można więc zmienić zakresu obowiązków w sposób całkowicie dowolny. Przykładowo piekarz nie może zostać jednostronnie przeniesiony na stanowisko sprzątacza.
Dozwolone są natomiast polecenia dotyczące sposobu wykonywania pracy. Pracodawca może wskazać, jak obsługiwać maszynę lub prowadzić rozmowy z klientami. Może też, w uzasadnionych przypadkach, wymagać pracy w godzinach nadliczbowych.
Wyjątki od zasad
Ekspert wskazał kilka sytuacji wyjątkowych. Większa elastyczność jest możliwa:
- w sytuacjach kryzysowych w firmie,
- gdy umowa o pracę przewiduje możliwość zmiany zadań.
Nawet wtedy nowe obowiązki muszą być rozsądne i zwykle mają charakter tymczasowy.
Dopuszczalne są także drobne zadania pomocnicze. Przykładowo pracownik administracyjny może sporadycznie wystawić śmieci lub przygotować kawę dla klientów. Takie czynności uznaje się za akceptowalne.
Źródło: 20min
Zdjęcie: freepik
