Czy muszę zgodzić się na skrócony czas pracy?
Nie. Należy jednak pamiętać, że jeśli firma znajdzie się w trudnej sytuacji, pracodawca prawdopodobnie zwolni najpierw osobę, która nie chciała skorzystać z możliwości przejścia na Kurzarbeit.
Kto wypłaca wynagrodzenie za urlop w czasie obowiązywania skróconego czasu pracy?
W czasie urlopu pracownicy nie otrzymują wyrównania za stracony czas pracy, a pełne wynagrodzenie wypłacane przez pracodawcę.
Otrzymuję stawkę godzinową. Czy otrzymam także wyrównanie wynagrodzenia za stracony czas pracy?
Tak. W przypadku pracy na godziny obowiązują te same prawa, jak w przypadku pracy na etat.
Mój pracodawca każe mi podpisać fałszywe rozliczenie czasu pracy, by otrzymać odszkodowanie za skrócony czas pracy. Co mam zrobić?
Pracodawca żądający od pracownika podpisu pod fałszywym dokumentem, działa niezgodnie z prawem. W takiej sytuacji zatrudniony może zgłosić się w kasie dla bezrobotnych (dział Stelle für Missbrauchsbekämpfung). Osobiście lub mailowo.
Czy mogę zgłosić moją sprzątaczkę na Kurzarbeit?
Nie. Jeśli ktoś ze strachu przed zarażeniem każe osobie, która u niego sprząta, zostać w domu, musi zapewnić jej wynagrodzenie. Rząd jeszcze nie zadecydował, jak wygląda sytuacja, jeśli właściciel mieszkania należy do grupy ryzyka.
