Długość i wartość świadczenia macierzyńskiego
Osoby pracujące – w pełnym wymierze godzin, a takżę w częściowym – mają prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego o długości 98 dni (14 tygodni) od momentu, kiedy taki urlop został przyznany. Jeśli mama wcześniej wróci do pracy traci prawo do świadczenia.
Matki mają prawo do 80% wynagrodzenia w formie świadczenia pieniężnego, natomiast maksymalnie 196 CHF dziennie. Różnego rodzaju prawa kantonalne czy też umowa o pracę może przewidywać inne, lepsze warunki świadczeń.
W pierwszych 8 tygodniach po porodzie świeżo upieczone mamy mają zakaz pracy.
Warunki
Aby móc otrzymywać świadczenia macierzyńskie dana osoba musi być ubezpieczona poprze AVS/AHV przynajmniej przez 9 miesęcy przed porodem oraz pracować przez okres pięciu miesięcy przed narodzinami dziecka.
Jeżeli przed porodem kobieta jest na zasiłku bezrobotnym lub nabyła do niego prawo również ma prawo do świdczeń macierzyńskich.
Początek urlopu macierzyńskiego
Urlop macierzyński rozpoczyna się w momencie narodzenia dziecka.
Czy pracodawca może zwolnić Kobietę w trakcie urlopu macierzyńskiego?
Nie, pracodawca nie ma takiego prawa.
Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronie SECO [link], skąd można pobrać odpowiednią broszurkę.
O autorze
Maciej Jasiczak
Ekspert w sprawach finansów i ubezpieczeń w Szwajcarii
Magister Ekonomii na Uniwersytecie w Neuchatel
Broker i doradca w takich dziedzinach jak:
– Ubezpieczenia zdrowotne
– Ubezpieczenia na życie
– Trzeci filar
– Ubezpieczenia rzeczowe(OC, auto, mieszkanie,prawne)
– Finansowanie zakupu nieruchomości
– Ubezpieczenia dla firm
Kontakt: 079 319 68 03
mail : maciej.jasiczak@swisslife-select.ch
