Свято |
Дата у 2024 році |
У яких федеральних землях? |
Новий рік |
01.01.2024 |
Вся Німеччина |
Богоявлення (Хрещення Господнє) |
06.01.2024 |
Баден-Вюртемберг, Баварія, Саксонія-Ангальт |
Міжнародний жіночий день |
08.03.2024 |
Берлін, Мекленбург-Передня Померанія |
Страсна п’ятниця |
29.03.2024 |
Вся Німеччина |
Великдень |
31.03.2024 |
Бранденбург |
Великодній понеділок |
01.04.2024 |
Вся Німеччина |
День праці |
01.05.2024 |
Вся Німеччина |
Вознесіння Господнє |
09.05.2024 |
Вся Німеччина |
П’ятидесятниця |
19.05.2024 |
Бранденбург |
День Святої Троїці |
20.05.2024 |
Вся Німеччина |
Свято Тіла і Крові Христових |
30.05.2024
|
Баден-Вюртемберг, Баварія, Гессен, Північний Рейн-Вестфалія, Рейнланд-Пфальц, Саар, частково Саксонія і Тюрингія |
День миру |
08.08.2024 |
Місто Аугсбург |
Успіння Пресвятої Богородиці |
15.08.2024 |
Саар і частково Баварія |
Міжнародний день захисту дітей |
20.09.2024 |
Тюрингія |
День Возз’єднання Німеччини |
03.10.2024 |
Вся Німеччина |
День Реформації |
31.10.2024 |
Бранденбург, Бремен, Гамбург, Мекленбург-Передня Померанія, Нижня Саксонія, Саксонія, Саксонія-Ангальт, Шлезвіг-Гольштейн, Тюрингія |
Всіх Святих |
01.11.2024 |
Баден-Вюртемберг, Баварія, Північний Рейн-Вестфалія, Рейнланд-Пфальц, Саар |
День покаяння і молитви |
20.11.2024 |
Саксонія |
Різдво |
25-26.12.2024 |
Вся Німеччина |
У ці дні більшість людей у Німеччині можуть насолоджуватися вихідними та відпочинком. Однак свої обов’язки, у ці дні, не перестають виконувати працівники аварійних служб, пожежники, лікарі та працівники закладів громадського харчування.
Крім того, не всі вихідні та державні свята діють на всій території Німеччини. Це, як правило, визначається законом окремих федеральних земель, і лише День возз’єднання Німеччини, є святковим днем у всіх федеральних землях Німеччини.
Дев’ять державних свят регулюються спільно всіма федеральними землями. Святвечір та Новий рік є звичайними робочими днями. Однак часто в колективних трудових договорах, трудових договорах та угодах підприємства ці дні також є вихідними, але для цього доведеться пожертвувати днем своєї відпустки.
Роботодавці зобов’язані виплачувати працівникам заробітну плату за святкові дні, як за повноцінний робочий день, незалежно від того, як довго працівник працює в компанії. Працівники, які працюють неповний робочий день, також мають право на винагороду. Однак, слід пам’ятати, що оплату отримують лише ті працівники, які у звичайних умовах повинні були б бути на роботі в цей день.
Однак роботодавець не повинен платити заробітну плату, якщо робочий день був би втрачений, наприклад, через страйк, працівник отримує фіксовану винагороду незалежно від фактичного робочого часу або працівник не з’являється на роботі напередодні або після встановленого законом вихідного дня без поважних причин.
Джерело: feiertage-deutschland