Все що треба знати про Midijob в Німеччині

З 1 липня 2019 року Міді-робота, іншими словами, працевлаштування в межах дозволенних винагород (Beschäftigungen in der Gleitzone) буде рахуватися як середнім заробітком, перехідним – простими словами. З назвою зміниться також ліміт доходу, який збільшився з 850 Євро до 1300 Євро. В наслідок чого, працівники будуть сплачувати нижчі внески на соціальне забезпечення. Проте податок роботодавця на внески залишиться незмінним. Зайняті особи, чия заробітна плата перевищує ліміт, встановлений державою, сплачують повний відсоток соціального забезпечення.

В свою чергу, працівники працевлаштовані на основі Міді-роботи, зобов’язані до сплачення відсотку на соціальне забезпечення, середня місячна зарплата яких коливається від 450 Євро до 1300 Євро. На відміну від інших трудових угод, де, наприклад, заробітна плата перевищує навіть 1300 Євро, працівники Міді-роботи можуть розраховувати на соціальну допомогу. В основі розрахунку лежить не реальна заробітна плата, а скоріше премії, які розраховуються за певною формулою. З 1 липня 2019 року формула розрахунку

Відсотки= 1.1288588 x Ставка за працю – 167.51647

Наприклад, при заробітній платі 600 Євро, дохід, необхідний для сплати відсотків складає  1,1288588 × 600,00 Євро – 167,51647 Євро = 509,80 Євро.

Премії вираховуються наступним чином:

Медичне страхування:

Страховий відсоток: 509,80 Євро x 7,3% x 2 = 74,44 Євро
Роботодавець: 600 Євро x 7,3% = 43,80 Євро
Особа, що працює на основі Міді-роботи: 74,44 Євро – 43,80 Євро = 30,64 Євро

Додаткове медичне страхування (лікарняна каса вираховує додатковий відсоток у розмірі 1,1 %):

Страховий відсоток : 509,80 Євро x 0,55 % x 2 = 5,60 Євро
Роботодавець: 600 x 0,55% = 3,30 Євро
Особа, що працює на основі Міді-роботи:: 5,60 Євро– 3,30 Євро = 2,30 Євро

Страхування по догляду (Pflegeversicherung, без додаткового внеску):

Страховий відсоток: 509,80 Євро х 1,525% x 2 = 15,54 Євро
Роботодавець: 600 Євро х 1,525% = 9,15 Євро
Особа, що працює на основі Міді-роботи: 15,54 Євро – 9,15 Євро = 6,39 Євро

Пенсійне страхування:

Страховий відсоток: 509,80 Євро x 9,3% x 2 = 94,82 Євро
Роботодавець: 600 Євро х 9,3% = 55,80 Євро
Особа, що працює на основі Міді-роботи: 94,82 Євро – 55,80 Євро = 39,02 Євро

Страхування на випадок безробіття:

Страховий відсоток: 509,80 Євро x 1,25% x 2 = 12,74 Євро
Роботодавець: 600 Євро х 1,25% = 7,50 Євро
Особа, що працює на основі Міді-роботи: 12,74 Євро – 7,50 Євро = 5,24 Євро

В СУМІ, внесок роботодавця: 119,55 євро

Загальний внесок особи, яка працює на основі Міді-роботи: 83,59 євро

Слід пам’ятати, що зміни в Міді-роботі стосуються не всіх. За такою умовою не можуть працювати:  учні, студенти, студенти на подвійному навчанні, волонтери і люди, які займають посаду заступника. Також, у випадку не відпрацювання певної кількості робочих годин, правила Міні-роботи не діють.