Minijob – це форма зайнятості в Німеччині на неповний робочий день, заробіток якої становить не більше 450 Євро/місяць.
Виплата Insolvenzgeld
Роботодавці мусять виплачувати Insolvenzgeldumlage (з нім. субсидія на неплатоспроможність), щоб працівники мали соціальний захист у разі оголошення про банкрутство компанії. Це особливо важливо в часи пануючої кризи. З 1 січня 2021 року Insolvenzgeldumlage, також званий Umlagesatz U3 збільшиться з 0,06% до 0,12%.
Оподаткування Minijob у 2021 році
Окрім Insolvenzgeldumlage, всі інші податки та збори залишаються незмінними.
| 450 Євро Minijob | Kurzfristiger Minijob | |
| Страхування здоров’я | 13% | – |
| Пенсійне страхування | 15% | – |
| Участь у внесках особи, яка працює на засадах Мін’юсту, в обов’язковому пенсійному страхуванні | 3,6% | – |
| Частка витрат, що виникають у результаті хвороби (U1) | 1,0% | 1,0% |
| Частка витрат, що виникають у випадку вагітності (U2) | 0,39% | 0,39% |
| Субсидія на випадок дефолту | 0,12% | 0,12% |
| Податок |
2% лінійний податок (Pauschalsteuer) або податок, розрахований індивідуально відповідно до Податкового класу працівника. |
25% фіксований податок на заробітну плату (Lohnsteuer) або податок, розрахований індивідуально відповідно до Податкового класу працівника.
|
|
Законне страхування від нещасних випадків (УФ) |
Індивідуальне страхування від нещасних випадків (УФ)
|
Індивідуальне страхування від нещасних випадків. |
Підвищення встановленого законом мінімального окладу
Встановлена законом мінімальна заробітна плата збільшилася з 1 січня 2021 року для всіх людей, що працюють в Німеччині – 9,50 Євро за годину. До липня 2022 року ставка збільшиться до 10,45 Євро/годину. Це впливає на кількість робочих годин людей, що працюють у формі Minijob, оскільки щомісячна ставка не може перевищувати 450 Євро.
Базова пенсія
Від початку року в Німеччині діятиме базова пенсія (нім. Grundrente), яка має форму індивідуальної допомоги до розміру пенсії. Мета полягає в тому, щоб допомогти людям, які не отримують занадто високої допомоги, і це часто відноситься до людей, які багато років працювали у формі Minijob.
Умови оплати
Роботодавці, які наймають осіб у формі Мін’юсту, повинні щомісяця дотримуватися термінів сплати і виплати внесків.
|
Місяць |
Термін відправлення квитанцій про сплачення внесків |
Термін виплати внесків |
|
Січень |
24.01 |
27.01 |
|
Лютий |
21.02 |
24.02 |
|
Березень |
24.03 |
29.03 |
|
Квітень |
25.04 |
28.04 |
|
Травень |
24.05 |
27.05 |
|
Червень |
23.06 |
28.06 |
|
Липень |
25.07 |
28.07 |
|
Серпень |
24.08 |
27.08 |
|
Вересень |
23.09 |
28.09 |
|
Жовтень |
24.10 |
27.10 |
|
Листопад |
23.11 |
26.11 |
|
Грудень |
22.12 |
28.12 |
