Найпростіший спосіб оновити колектив або заощадити – це звільнити старших працівників. Чи може роботодавець прийняти рішення про вихід на пенсію за співробітника? Ні. Бо трудові відносини не припиняються автоматично після досягнення певного вікового порогу. Однак у багатьох трудових договорах або колективних трудових договорах ви можете знайти положення, які припиняють роботу людини в компанії після досягнення пенсійного віку, надаючи їм повну, не підвищену ставку. Такі записи є законними. На це погоджується співробітник, підписуючи документ.
Однак відправити працівника на пенсію з ініціативи шефа неможливо. Тому, якщо в договорі немає відповідного запису, припинення трудових відносин можливо тільки шляхом добровільного звільнення.
