Виходячи з результатів останнього опитування Федеральної асоціації компаній з інформаційних технологій, телекомунікацій та нових медіа (BITKOM) випливає, що все більше і більше працівників отримають дзвінок з гори під час відпустки. У 2019 році аж 70% працівників Німеччини отримало телефонний дзвінок від шефа, тоді як у 2018 році цей показник був менший – 64%. На сьогоднішній день 65% працівників читають SMS-повідомлення, 58% відповідають на телефон, а кожен четвертий читає електронні листи. Чи має право роботодавець звертатися до працівника, який перебуває у відпустці?
Відповідно до Федерального закону про відпустки (Bundesurlaubsgesetz), кожен працівник має право на щонайменше чотири тижні оплачуваної відпустки на рік. Постійні дзвінки начальника, звичайно, не забезпечать належного відпочинку. Тому працівник в принципі має право вимкнути робочий телефон під час відпустки. Якщо начальник телефонує на приватний телефон, працівнику не мусить відповідати на дзвінок. Кожен, хто відповість на дзвінок і буде викликаний на роботу, може в письмовій формі просити відновлення втрачених днів відпустки в іншому терміні.
Але, варто нагадати, що в деякі трудові умови містять пункти, які зобов’язують працівника бути доступним 24/7. Деякі компанії навіть зобов’язують співробітників щодня мати під рукою робочий телефон.
