Кількість профспілок в Німеччині скорочується, щоправда, весь час виникають нові. Тому роботодавці повинні знати, як слід діяти відповідно до чинного законодавства та які переваги може принести їм існування Ради на підприємстві.
Випробувальний термін полегшує як працівникові, так і роботодавцю припинення трудових відносин на ранній стадії роботи. Однак, чого слід дотримуватися?
Менше половини працівників Німеччини пов’язані з місцем роботи трудовим договором. Найгірша ситуація на Заході країни.
Некоректна поведінка по відношенню до інших взагалі недопустима, а в деяких випадках навіть каральна.
Підрахунок робочих годин дає можливість більш чітко організувати роботу компанії. Тому працедавці, які бажають впровадити систему підрахунку робочого
