Звільнення нового працівника у перший робочий день, або взагалі, одразу після працевлаштування. Як в такій ситуації повинен реагувати роботодавець? І що в ситуації, коли саме працедавець вирішив розірвати трудовий контракт з працівником ще до того, як він приступив би до роботи?
Часто можна почути, що на дрібних підприємствах немає захисту перед звільненням. Однак, це неправда. За загальним визнанням, в
