Якщо ви працевлаштовуєте працівників у Німеччині, появляються так звані додаткові витрати на персонал (особисті), і вони вищі, ніж здається багатьом підприємцям. Слід враховувати не тільки заробітну плату – брутто працівника і внески на соціальне забезпечення, а й додаткові витрати, такі як, наприклад, відпускні, різдвяна премія, витрати на навчання та підготовку робочого місця, а також витрати, пов’язані з відсутністю працівника. Нижче ви знайдете детальну інформацію, яка дозволить вам повністю визначити витрати на персонал, а потім вирішувати, чи працевлаштування працівника є для вас вигідним.
