Umowa o pracę, czyli Arbeitsvertrag zawiera prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Ponieważ umowa nie podlega żadnym prawnym przepisom dotyczącym formy określonych czynności prawnych (niem. Formvorschriften), można zawrzeć ją teoretycznie także ustnie. W takiej sytuacji zatrudniony ma prawo do dokumentu Dienstzettel.
